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Haiti – Die Katastrophe

Januar 19, 2010

Als ich darüber nachdachte, wie man helfen kann, laß ich diesen Artikel.

Verletzt, obdachlos, traumatisiert: Zwei Millionen Kinder in Haiti brauchen Hilfe


Nur wenige Stunden nach dem Erdbeben in Haiti haben unsere Teams vor Ort begonnen, die Nothilfe zu koordinieren und Hilfsgüter zu verteilen. Neben Lebensmitteln, Trinkwasser und Medikamenten fehlt es vor allem an Hygienesets, um die Seuchengefahr zu reduzieren. Save the Children wird im Auftrag der Vereinten Nationen schnellstmöglich sichere Schutzzonen für traumatisierte Kinder in den großen Auffanglagern einrichten.

Wir gehen davon aus, dass zwei Millionen Kinder einer akuten Gefahr ausgesetzt sind. Über 170 Mitarbeiter von uns sind bereits vor Ort im Einsatz, weitere Helfer sind unterwegs. Wir sind besonders besorgt über Berichte, nach denen kleine Kinder verwirrt und orientierungslos durch die Straßen laufen und nachts im Freien neben Leichen schlafen. In solch dramatischen Situationen werden Kinder oft Opfer von Angriffen und Entführungen. Wir tun daher was wir können, um schnell Hilfe zu leisten.

Wenn Sie unsere Arbeit unterstützen möchten, können Sie den Kindern in Haiti mit Ihrer Spende helfen:

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Save the Children ist seit 1985 für Kinder in Haiti im Einsatz. Unsere Nothilfe wird 600.000 Haitianer erreichen, mehr als die Hälfte von ihnen sind Kinder. Die akute Nothilfe ist der Anfang unseres auf fünf Jahre angelegten Wiederaufbauplans. Nach dem „Build Back Better“-Prinzip wird Save the Children die zerstörte Infrastruktur nicht nur ersetzen, sondern stabiler und sicherer für den Fall einer erneuten Katastrophe wieder aufbauen.

Hab die Seite gecheckt und im Namen von contributor gespendet!

HILFE IST NÖTIG! Einfach auf das Bild klicken!

VIP-Zukunftsreport

Januar 18, 2010

Der Zukunftsreport des Institut für Marketing & Trendanalysen in Österreich geht mit Zuversicht in das neue 2. Jahrzehnt des 3. Jahrtausends. Die wirtschaftliche Entwicklung wird 2010 in Deutschland, Österreich, Schweiz, Südtirol und der EU im Allgemeinen positiv sein, schreiben die Trendforscher um Christian Hehenberger, der dieses Institut leitet.

Fakt ist auch, dass sich die Europäische Union weiter als größte Wirtschaftsmacht der Welt in diesem Jahrzehnt manifestieren und etablieren wird.

Obwohl die Klimakonferenz in Kopenhagen durch die USA und China zum Megaflop wurde, wird die EU kurz-, mittel- und langfristig aufgrund ihrer strategischen Weichenstellungen insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energie und der Hebung von Einsparungspotenzialen durch technologische Systemwechsel, Innovationen und einer kräftigen Umsetzungsdisziplin in sehr großen Wachstumsmärkten der Zukunft zum Weltmarktführer aufsteigen.

Mit Zuversicht und Optimismus in das Jahr 2010 zu gehen ersucht das Institut und auch dieses Klima an Ihr berufliches bzw. privates Umfeld weiterzugeben, um so einen positiven Kontrapunkt zu der überzogenen negativen medialen Berichterstattung zu setzen. Näheres finden Sie dazu im neuen Zukunftsreport.

Institut für Marketing und Trendanalysen GmbH in Österreich

Woman Matter

Januar 18, 2010

Performancesteigerung durch Frauen an der Spitze

Welchen Einfluss haben weibliche Spitzenkräfte auf den Unternehmenserfolg?

Mit dieser Frage beschäftigt sich die McKinsey-Studie “Women Matter” . Die Untersuchung belegt einen Zusammenhang zwischen der Performance eines Unternehmens und dem Frauenanteil in der Führungsetage.

Die Ergebnisse der “Women Matter “-Studie von Mckinsey unterstreichen nochmals die Ergebnisse der vorhergehenden Women-Matter-Studien. Gender Diversity sollte bei Unternehmen eine strategische Priorität darstellen – besonders im Kontext der Krise.

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 Die neue Studie untersucht, welche Fähigkeiten Unternehmen in und nach der Krise brauchen, um erfolgreich zu sein und welche Führungsstile als entscheidend angesehen werden. Befragt wurden 763 Führungskräfte weltweit. Diese repräsentieren alle Regionen, Industrien und Funktionen. Ein Ergebnis der Studie: Mit einem höheren Frauenanteil auf Vorstandsebene steigt die Chance, dass ein Unternehmen die Krise gut bewältigt. Der Grund dafür liegt in den entscheidenden Führungsqualitäten. Diese werden von Frauen häufiger angewendet.

Die befragten Entscheider halten die Fähigkeit, zu führen, für das wichtigste Kriterium überhaupt, um das Unternehmen erfolgreich durch die Krise (und danach) zu managen. 49 Prozent sehen das Kriterium in der Krise auf Platz Eins.

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modernes Antiquariat

Januar 11, 2010

Social-Networking (Xing, Facebook), Multiblog (Twitter). Alles Schnee von gestern!

Vor 5 Jahren, war es einfach nur sexy zu bloggen. Heute sind die Tools einfacher geworden und ich bin zur Multibloggerin mutiert.

Jetzt denken wir darüber nach, wie wir solche Medien nutzen, um Kommunikation, innerhalb verschiedener Projektgruppen, zu stärken?

Ist es ein geeignetes Medium für Projektteams?

Wir finden dies eine spannende Frage und bauen Übungsfelder auf.

Bald mehr zu diesem Thema!

Bild-Source: machtdose (Kultblog ffm)

Das Ich und die Organisation

Januar 10, 2010

Dieser Artikel beschreibt sehr genau die unterschiedlichsten Rollen in einer Organisation … und das treffsicher, danke an brandeins … wie immer, eine Inspiration!

Das Leben kennt viele Rollen. Kaum eine prägt so stark wie die berufliche. Mal zum Vorteil, mal zum Schaden von Mensch und Firma.

vielfaltMenschen sind komplexe Wesen. Auch am Arbeitsplatz, also dem Ort, wo sie vor allem deshalb sehr viel Zeit verbringen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Seit es Organisationen gibt, bringen Menschen ihre Wahrnehmung von sich selbst in diese ein.

Gleichzeitig definieren sie sich mehr oder weniger durch ihre Arbeit. Die Art der Identifikation mit der Organisation beeinflusst die Leistungsbereitschaft sehr stark – im Guten wie im Schlechten. Allerdings ist der Zusammenhang nicht so einfach, wie man meinen könnte. Personalberatungen,


wie zum Beispiel Psychonomics aus Köln, sortieren Mitarbeiter deshalb gern nach folgenden Kategorien:

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web 2.0 China

Januar 10, 2010

Ich liebe die Welt der Blogger, Beispiel China:

总能给我们带揥意想丏到的喜悦,这次,增强了它的Email订阅功能,使其在原有基础上更加完善和强大,并且这些功能都是兏费的。 它增加的功能有以下几点:1』订阅管珆:激活』关闭和删除个别的Email地叀管珆员可收到有人取消订阅的通知。 2』可自定义订阅信揯和属性你可以自定义订阅者收到的确认信中的主题和信件中的信揯。 3』自定义Email格式可自定义发透给读者的包叫新文章Email的格式,如文章标题』添加网站』文字大小和颜色等等。 4』发透选项可选择你所在的时区及计划每天将在什么时候发透给读者。 上述功能对我们揥说的确鏞常有用,使发透的Email邮件更加个性化。 如何使用这些功能?登入 –>选择規管珆的Feed–>点击标签–>点E功能项,就可以设置相应内容。

ist bestimmt sehr spannend … vielleicht einigt sich die Bloggerwelt irgendwann auf eine einheitliche Sprache!

die neue Dekade

Januar 1, 2010

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Besser wird’s nich …

Wie startet man in ein Jahrzehnt, das besser werden soll als das vergangene, von dem aber die meisten Experten sagen: Doll wird es nicht? Schlecht gelaunt. Abwartend. Auf der Suche nach einem Schuldigen.

Oder man sagt sich: Wenn die Zeiten nicht besser werden, sind sie genau jetzt am Besten. Und macht, was man schon immer machen wollte: Denn was könnte die Ausrede sein, es nicht zu tun?

Und genau das tun wir nicht. Mit einer herzlichen Einladung an all jene, die mehr tun wollen als abzuwarten.

Herzlich willkommen!


Photo-Source: Matthew Lyons